¿Quién entrena a la próxima generación?
La inteligencia artificial multiplica la productividad de los expertos, pero amenaza con eliminar las tareas con las que se formaban los que recién empiezan; el desafío para las empresas es aprovechar la tecnología…
La inteligencia artificial multiplica la productividad de los expertos, pero amenaza con eliminar las tareas con las que se formaban los que recién empiezan; el desafío para las empresas es aprovechar la tecnología sin quedarse sin los seniors del futuro
Durante décadas, los trabajos los aprendimos “entrando por la puerta de servicio”. El junior armaba la sala, desgrababa la reunión, preparaba documentos. Era trabajo operativo o rutinario, pero nos iba metiendo en la sala donde se tomaban las decisiones, donde aprendíamos dinámicas y cómo desenvolvernos. Ahí, mirando, preguntando y siendo corregidos, se formaba el criterio. ¿Y si esos roles no existieran más?